Вы когда-нибудь слышали, что программирование - это путь к богатству, свободе и вечной работе из любой точки мира? Многие так думают. Но правда гораздо сложнее. В 2025 году в Казани, как и по всей России, всё больше программистов уходят из профессии. Не потому что не справляются с кодом, а потому что понимают: эта карьера не такая, как обещают.
Вы работаете не на продукт, а на чужие ошибки
Большинство программистов не пишут новые приложения с нуля. Они чинят старый код, написанный пять лет назад кем-то, кто уже ушёл в другой город или в другую профессию. Это называется технический долг. В крупных компаниях до 70% времени уходит на поддержку устаревших систем. Вы не создаёте что-то новое - вы пытаетесь понять, почему в 2018 году кто-то решил хранить даты как строки, а не как даты. Или почему база данных работает на версии PHP 5.6, которую официально закрыли в 2019 году.
Это не творчество. Это ремонт старого автомобиля, в котором каждая деталь от другой марки. И если вы сломаете что-то, пока чините - вас винят. Даже если вы не виноваты.
Рабочий день - это не код, а бесконечные совещания
Вы думали, что станете программистом и будете целыми днями писать код? В реальности вы тратите 3-5 часов в день на встречи. Даже если вы не менеджер. Скрам-сессии, планирование спринтов, ретроспективы, стендапы, проверки у заказчика, обсуждения требований, отчёты в Jira. В некоторых компаниях программисты проводят больше времени в Zoom, чем за клавиатурой.
А когда вы наконец садитесь писать код - вам говорят: «А давай сделаем это по-другому». Или: «Заказчик передумал». И всё, что вы сделали за два дня - уходит в корзину. Это не про разработку. Это про постоянную адаптацию к хаосу.
Вы не растёте - вы просто стареете в одной системе
Многие думают: «Напишу пару проектов - и я уже senior». Но в реальности, особенно в крупных компаниях, вы годами работаете с одним стеком: Java + Spring + Oracle + Jenkins. Ничего нового. Никаких современных технологий. Никакого обучения. Компания не хочет платить за курсы. Или говорит: «У нас есть свои процессы - не надо менять».
А когда вы через 5 лет решите сменить работу - вы оказываетесь в ловушке. Ваш опыт не подходит под вакансии с React, TypeScript или Kubernetes. Вы знаете старое, а рынок требует нового. И теперь вы вынуждены начинать с нуля - или уходить из профессии.
Зарплаты падают, а нагрузка растёт
В 2020-2022 годах программисты в России получали по 200-300 тысяч рублей. Сейчас? В Казани средняя зарплата junior-программиста - 80-100 тысяч. Senior - 150-180 тысяч. А нагрузка? В 2025 году 62% программистов работают по 50+ часов в неделю. В некоторых компаниях - без overtime-оплаты. Сжатые сроки, постоянные дедлайны, «нужно сделать за выходные».
И да - в 2025 году автоматизация заменяет часть рутинных задач. CI/CD, генеративный ИИ для написания кода, низкокодовые платформы. Это не значит, что программисты станут «незаменимыми». Это значит, что им останется только то, что никто не хочет делать: чинить старый код, объяснять бизнесу, почему «это невозможно», и работать на перегрузе.
Вы не работаете с людьми - вы работаете с системами, которые не понимают вас
Когда вы врач - вы помогаете людям. Когда вы учитель - вы меняете жизнь детей. Когда вы программист - вы общаетесь с компьютером. И с людьми, которые не понимают, что такое «баг», «запрос» или «сервер».
Вы объясняете менеджеру, почему нельзя просто «сделать кнопку красной» - и он отвечает: «А почему у вас вчера всё работало?». Вы пишете код, который работает на 1000 пользователей - и никто не благодарит. Вы делаете всё правильно - и вас всё равно обвиняют, когда что-то ломается.
Это не про творчество. Это про изоляцию. Вы сидите в кабинете, в наушниках, с чашкой кофе, пытаясь понять, почему в логах ошибка «undefined reference». А за окном - жизнь. И вы чувствуете, что потеряли связь с ней.
Больше не хватает мотивации - только выгорание
В начале карьеры вы вдохновлены. Вы пишете код, потому что это интересно. Но через 2-3 года это превращается в рутину. Вы не учитесь. Вы не создаёте. Вы не чувствуете, что делаете что-то значимое. И тогда приходит выгорание - не как усталость, а как полное отсутствие эмоций. Вы сидите за компьютером, но внутри - пустота.
В 2024 году в России 43% программистов сообщили, что думали об уходе из профессии за последние 12 месяцев. Причина? Не зарплата. Не сложность. А потеря смысла.
Что делать, если вы уже в этой ловушке?
Если вы уже программист - и чувствуете, что что-то не так - не вините себя. Это не ваша ошибка. Это система. Но вы можете выйти из неё. Есть три пути:
- Перейдите в продукт. Работайте в стартапе, где вы участвуете в принятии решений. Где вы видите, как ваш код влияет на пользователей.
- Смените сферу. Перейдите в IT-консалтинг, обучение, техническую поддержку или документацию. Там меньше кода, больше общения - и больше смысла.
- Создайте что-то своё. Напишите приложение, блог, курс. Даже если это не будет приносить деньги - вы снова почувствуете, что творите, а не чините.
Программирование - не плохая профессия для всех. Но она плохая для тех, кто ищет стабильность, признание, творчество и человеческое взаимодействие. Если вы хотите просто хорошо зарабатывать - есть другие пути: логистика, медицина, строительство, торговля. Там тоже есть сложности. Но там вы видите результат - и люди благодарят.
Кто действительно подходит для этой профессии?
Программирование - хорошая карьера только для одного типа людей: тех, кто получает удовольствие от решения абстрактных головоломок. Кто любит, когда всё работает - не потому что кто-то сказал, а потому что он сам разобрался. Кто не боится быть одиноким в кабинете, когда все уже ушли домой. Кто не ждёт благодарности - и не расстраивается, когда его код никто не замечает.
Если вы - не такой человек - не пытайтесь стать программистом. Это не про вас. Это не ваш путь. И это не ваша неудача. Это просто не ваша профессия.
